各村党（总）支部、村委会：

　　为进一步提高基层社会治理网格化服务管理工作质效，根据《中共南安市委办公室、南安市人民政府办公室关于印发〈南安市基层社会治理网格员管理暂行办法〉〈南安市网格员薪酬待遇管理暂行办法〉〈关于完善和创新工作运行机制规范农村“六大员”队伍建设的意见〉的通知》（南委办〔2020〕61号）《关于做好网格专职干部招聘工作的通知》（南委组〔2022〕22号）精神，按照“一村（社区）配备一名网格专干”原则，扣除我乡现有的1名村务专职工作者（为当然网格专职干部），拟再招聘网格专职干部（以下简称“网格专干”）12名（详见附件1），特制定本招聘方案。

　　一、招聘流程

　　本次公开招聘工作在中共眉山乡委员会和眉山乡人民政府领导下，成立眉山乡网格专干招聘考核工作领导小组，由网格专干招聘考核工作领导小组统一组织。按照发布招聘公告、个人报名、村党组织推荐、资格审查、实操考试、面试和结果公示（公示期不少于 5 个工作日）等环节确认拟聘用人员、办理聘用手续、将招聘结果报市委组织部、市网格办备案等程序进行。

　　二、招聘条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，积极支持配合乡村开展工作。

　　2. 政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力。

　　3. 年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（即 1987 年 4 月 30 日至 2004 年 4 月 30 日期间出生），学历原则上为大专及以上学历，有村（社区）“两委”工作经验者，年龄可放宽到 40 周岁以下。

　　4. 具有南安常住户口或原籍为南安（即户口簿注明的籍贯）。原则上从具有所在村户籍或长期居住在该村的居民中招聘。

　　5. 熟悉电脑操作技术、掌握服务基层群众所必须具备的闽南语会话等基本技能。

　　6. 身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。

　　7. 网格专干参照村“两委”实行近亲属回避制度，与本村（社区）现任“两委”存在配偶、父母、子女、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得参与报考。

　　8. 有下列情形之一的，不得报考：①受到开除党籍处分未满五年的，受到党纪政务处分影响期未满的；②涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查的，受过刑事处罚的；③欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；④有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；⑤有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近 5年内有严重损害生态环境、违反计划生育法规多生育或婚外生育的；⑥煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；⑦有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；⑧因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；⑨道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；⑩现役军人以及具有法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、岗位工作职责

　　网格专干对一级网格长负责，协助做好网格日常管理工作。主要履行以下职责：

　　1. 落实决议决定。宣传法律政策，认真执行村支部党员大会、党支部委员会和村民代表会议、村民委员会的各项决议、决定。

　　2. 及时录入信息。实行全日制上班，全面采集网格内人、地、物、事、情、组织等基本要素信息，并录入南安市大数据信息平台。负责所在辖区各级网格上报各类信息的整理、录入、更新、汇总等工作。

　　3. 认真落实任务。协助一级网格长做好紧急重大突发性事件应急处置、项目攻坚、信访维稳、安全生产、“两违”查处等各类网格事务，并及时将相关情况录入平台；在劳动就业、社会保障、精准扶贫等方面为网格内的居民群众提供高效便捷的综合服务；做好与乡级网格办的对接联络工作；完成上级交办的其他工作。

　　四、分数构成

　　应聘者的分数由基础分、实操分、面试分、加分项四部分构成，计算综合成绩，满分120分。

　　1. 基础分（40分）：

　　（1）学历分（20分）：全日制本科以上学历得20分，非全日制本科以上学历得15分，大专学历得10分。

　　（2）工作经历分（20分）：有从事乡镇村公共岗位服务经历的人员（三支一扶、城市基层党建专职工作者、劳动保障协理员、村（社区）专职工作者、社区矫正协管员、司法协理员、民政协理员、镇级聘用人员、村“两委”、村级聘用人员）。半年以上不满一年的得5分，满一年不满2年的得10分，满2年不满3年的得15分，满3年及以上的得20分。

　　2.实操分（30分）：具体考核应聘者的计算机操作、办公软件使用等能力。

　　3.面试分（30分）：具体考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维，具体了解应聘者对所应聘镇村的了解、对网格工作的理解及想法。

　　4.加分项（20分）：

　　（1）荣誉表彰（12分），近三年个人被授予优秀共产党员、优秀毕业生、优秀学生干部、劳动模范、见义勇为等荣誉表彰的，按照表彰等次给予加分。其中：乡科级每次加1分，县处级每次加2分，地厅级每次加3分，省部级每次加5分，国家级每次加7分。同一事项获得不同级别荣誉的，按最高级别计分。本项累计加分不得超过12分。

　　（2）退伍军人（需提供《中国人民解放军士兵退出现役证》），加5分。

　　（3）具有社会工作者专业技术职称的（需提供相关资格证书），初级加2分、中级及以上的加4分。

　　（4）有低保户、建档立卡贫困户、零就业家庭其中一种情况的，经核实，加1分。

　　（5）有志愿者工作经历的（需提供中国志愿服务网注册凭证），加1分。

　　五、招聘流程

　　1. 发布招聘公告

　　招聘公告由眉山乡网格专干招聘考核工作领导小组统一制定，并在“清新眉山”微信公众号进行公告。

　　2. 村级党组织推荐

　　（1）报名。应聘者到户籍所在地或常住地的村级党组织报名。

　　（2）资格初审。应聘者报名成功后，由村级党组织依据招考职位的资格条件对应聘者的报名申请进行资格初审。资格初审通过后才进入推荐考核程序。

　　（3）村级党组织以应聘者的基础分为依据，取报考该岗位人员基础分前三名，推荐到乡政府参加考核。若应聘者基础分分数相同，则按以下顺序依次优先推荐：①全日制学历高者；②中共党员；③烈士子女；④退伍军人；⑤高等院校优秀毕业生。

　　3. 资格审查

　　眉山乡网格专干招聘考核工作领导小组联合乡纪委监委、宣传办、综治办、司法所、派出所、民政办、国土所、卫健办、信访办、环保站等10个部门对拟聘用人员进行资格审查。

　　4. 乡级考核

　　乡网格专干招聘考核工作领导小组对村级党组织推荐的人选进行实操（实操考核内容由乡网格办提供）及面试考核，考核前由网格专干招聘考核工作领导小组统一负责制定应聘人员实操及面试考核准考证（详见附件2，准考证号即身份证号码），提前分发给应聘人员，做好留档备查，并让考生填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》（详见附件3）。应聘人员凭身份证、准考证参加实操及面试。由乡网格专干招聘考核工作领导小组办按照“应聘者总分=基础分+实操分+面试分+加分项”的公式来计算应聘者的最终得分。

　　5. 初步确定拟聘用人员名单

　　应聘者的考试成绩合格线由乡网格专干招聘考核工作领导小组统一划定，成绩未达到合格线的，不予录取及考察。网格专干的录取，由乡网格专干招聘考核工作领导小组按照“本村优先，高分优先”的原则拟录取有所在村户籍或长期居住在该村的村民中优先招聘的基础上，选择考试成绩较高的应聘者。其中，户口所在地认定以报名时提供的户口簿所登记的村为准。具体办法如下：

　　（1）根据招聘村职位、考核成绩及应聘者户口情况，先征求具有招聘村本村户口或常住地在招聘村的应聘者意见（从高分到低分），如果愿意选择户口所在地或常住地招聘村，则优先录取（从高分到低分），如果不愿意或未能选择户口所在地或常住地招聘村，则进入非本招聘村应聘者序列，按考核成绩重新排列选位顺序。

　　（2）所有非本招聘村应聘者及未被户口所在地或常住地招聘村录取的应聘者，由乡网格专干招聘考核工作领导小组统一集中进行公开选位工作，按成绩由高到低，逐一选择招聘职位。

　　（3）考核成绩相同的应聘者，按照“学历分+实操分+面试分”的总和排序，高分者优先，若“学历分+实操分+面试分”相加之和仍相同，则以“学历分+实操分”总和高的优先。

　　6. 确认拟聘用人员名单并公示

　　对通招聘考核的拟聘用人员确认身份，并在乡村（招聘录取所在村）两级进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　7. 报市委组织部、市网格办备案

　　眉山乡网格专干招聘考核工作领导小组确定拟聘用人员名单后，报送市委组织部、市网格办备案。

　　8. 办理聘用手续

　　网格专干实行劳动合同聘用，由乡政府直接依法签订合同、办理聘用手续。合同样式由市人力资源和社会保障部门会同组织部门统一编制。

　　六、职位空缺及递补办法

　　招聘完成后，若仍有岗位空缺的，另行制定补录办法。

　　七、网格专职干部的待遇

　　对公示期满无异议的人员，安排网格工作岗位。薪酬待遇参

　　照村务（社区）专职工作者工资待遇标准（每人每月 2200 元，其中市级财政承担 1500 元、镇级财政承担 700 元）执行，同时享受《南安市网格员薪酬待遇管理暂行办法》（南委办〔2020〕号）规定的五险一金、误工补贴和奖励金，不享受事业单位工作人员招聘考试加分和专门岗位政策。

　　附件：1. 眉山乡公开招聘网格专职干部岗位表

　　2. 眉山乡公开招聘网格专职干部准考证样式

　　3. 考生健康申明卡及安全考试承诺书

　　4. 眉山乡网格专职干部报名登记表

中共眉山乡委员会 眉山乡人民政府

　　2022年5月26日