2025年，雪峰开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，严格落实市委、市政府法治政府建设决策部署，将法治建设深度融入中心工作，推动法治政府建设走深走实、提质增效。现将有关情况报告如下：

　　一、主要举措与工作成效

　　（一）压实主体责任，构建协同推进格局

　　坚持把法治政府建设摆在全区工作核心，以责任落实推动能力提升，实现法治建设与依法履职双向赋能。健全领导机制，严格落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保法治建设任务落地见效。强化学用结合，提升履职能力。组织学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，常态化开展法治专题学习与集中研讨，推动领导干部带头尊法学法守法用法。组织全体干部开展法治专题培训，引导干部在矛盾化解、企业服务等一线实践中以干促学、以学促干，切实提升依法办事能力。

　　（二）创新精准普法，营造崇法守法氛围

　　推动普法宣传从“广覆盖”向“深渗透”转变，构建线上线下一体、内外协同联动的普法体系。抓实内部普法，通过专题授课、案例研讨等形式开展常态化学习，提升干部依法履职专业素养。做细群众普法，聚焦老年人反诈、青少年法治教育、劳动者权益保护等重点领域，通过法治讲座、法律咨询、入户宣讲等形式，精准对接群众法律需求，提升群众识骗防骗与依法维权能力。丰富普法载体，依托微信公众号、企业服务群等线上平台推送法律知识与典型案例，打造 “线上 + 线下”立体化宣传矩阵，让法治宣传更接地气、更具实效。

　　（三）规范依法行政，提升治理服务效能

　　坚持依法全面履职，持续提升园区治理现代化水平。高效办理12345政务服务便民热线工单，及时办结率保持100%，切实解决企业群众急难愁盼。健全矛盾纠纷多元化解机制，畅通群众诉求渠道，对劳资纠纷、邻里矛盾、企业经营纠纷等做到早发现、早介入、早化解，有力维护园区和谐稳定。

　　二、推进法治政府建设存在的不足和原因

　　一是法治与实践融合不够深入。部分工作与产业发展、项目建设衔接不紧密，少数干部存在重形式、轻实践倾向，运用法治思维破解发展难题的能力有待提升。

　　二是普法宣传质效有待提高。差异化普法不够精准，新媒体普法运用不充分，部分群众和企业学法用法主动性不强，法治氛围渗透力需进一步增强。

　　三是矛盾化解体系仍需健全。部门协同联动不足，新型矛盾专业化调解力量薄弱，源头预防与前端处置能力有待加强。

　　三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　雪峰开发区党政主要负责人坚决扛起法治建设第一责任人职责，充分发挥 “头雁效应”，统筹推进法治政府建设各项工作。带头尊规学规守规用规、尊法学法守法用法，坚持依法用权、依法履职。严格执行重大行政决策程序，落实公众参与、风险评估、集体讨论等法定要求，严守民主集中制与“三重一大”决策制度，重大决策、重要项目、大额资金使用均依法依规履行程序，确保决策科学民主合法。

　　四、2026年推进法治政府建设的主要安排

　　2026年，开发区将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦短板弱项精准发力，持续推动法治政府建设向纵深推进、向基层延伸，为高质量发展筑牢法治根基。

　　一是深化法治思维培育，推动学用深度融合。持续把习近平法治思想作为干部教育培训必修课，围绕园区中心工作开展实战化法治培训，引导干部将法治思维贯穿项目建设、产业发展、民生保障各环节，提升依法解决实际问题能力。

　　二是创新精准普法模式，浓厚全民法治氛围。加强老年人、青少年、企业经营管理人员等群体普法。丰富普法载体，加强法治文化阵地建设，打造特色普法品牌，推动法治理念入脑入心。

　　三是健全多元解纷机制，筑牢基层稳定防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化部门联动，吸纳法律顾问、专业人士组建专业化调解队伍，提升新型矛盾化解能力。完善源头预防、前端化解机制，加强日常排查研判，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　五、其他需要报告的事项

　　无。