各科室：

　　2019年我局的信息报送工作，要紧紧围绕党的十九大精神，进一步加强党务政务信息、调研工作力度，提高工作的标准化、规范化、制度化和科学化水平，结合实际做好工作经验的总结和研究，实现为领导科学决策服务、为基层单位和群众服务的要求。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以深入开展作风建设活动为契机，在市委、市政府的正确领导下，全面宣传全局在安保维稳、社会管理、矛盾调处以及干部队伍建设、作风建设、党风廉政建设等方方面面工作中实行的新举措、取得的新作为，充分体现我局为迎接厦门会晤和党的十九大努力奋斗的新面貌、新形象、新业绩，在求创新、谋发展过程中探索的新理念、新思路和典型做法，及时反映最新动态和存在问题，形成上下联动、声势强劲、主题鲜明的舆论氛围，不断提高我局的知名度和美誉度。

　　二、组织领导

　　局成立专门的信息报送工作领导小组，由黄潮水局长任组长，尤泽胜副局长、李桂珠副局长、周丽娥副主任科员任副组长。下设信息报送办公室，设在综合科，办公室主任戴碧强，联络员张一明。

　　三、信息报送主要内容

　　（一）工作动态信息。执行市委（市政府）重要工作部署采取的措施，取得的成效，存在的困难及建议；本单位阶段性工作动态；省、泉州、市领导参加的调研、会议或其他重要活动。

　　（二）工作完成情况信息。主要工作任务完成情况，月度、季度、（半）年度形势分析预测。

　　（三）经验性信息。通过对本单位职能工作认真总结，形成的有自己特色、有成熟做法的经验性信息。

　　（四）调研类信息。针对热点、难点工作涉及的困难和问题，经过深入调查研究，形成的有基本情况、有分析、有可行性建议的调研成果。

　　（五）重大紧急信息。反映重大案件和影响稳定的信访事件等重大紧急信息。

　　四、信息工作基本制度

　　根据市委、市政府关于信息报送工作的具体要求，进一步完善信息工作“三项制度”。

　　（一）建立信息员报备制度。各科室要及时向局综合科提供信息员的姓名、职务、联系电话。人员不得随意变更，确需调整时，要及时提供调整后的情况。

　　（二）健全信息报送制度。建立信息“周报送”制度，局各科室每周至少报送1条信息。各科室提交和用稿情况每季度进行通报。

　　（三）落实奖惩制度。将信息报送表现突出的科室和个人，作为年终评选先进单位和个人的一项重要指标。局对不按要求报送信息的给予通报，必要时报请信息工作领导小组约谈。

　　五、有关要求

　　（一）高度重视。各科室要从讲大局、讲规矩的高度，积极行动起来，把信息工作列入重要议事日程，主要领导要多关心、多过问，既要给任务，更要给条件，努力形成主要领导常抓不懈、分管领导督导及时、工作人员按时报送的良好氛围。

　　（二）保证质量。一是适用对路，要紧贴单位工作、紧贴群众关心的热点、难点问题报送信息；二是喜忧兼报，要坚持实事求是，全面真实的反映情况，防止漏报、误报、瞒报问题的发生；三是综合分析，既要善于捕捉有价值的信息，更要报送带有全局性、预警性、问题性、建议性的综合信息；四是必要时要图文并茂，做到图片清晰、内容丰富、要点得当，报送的图片尽量在3张以上供选择。

　　（三）讲求时效。报送信息要快，既要完成好单位的指标任务，也要符合信息报送的及时性要求。对重大突发事件、重大群体事件、极端个人事件要在事发2小时报送；先报初步情况，然后再报事件的进展和处理情况。

　　（四）安全保密。各科室要严格按照《保密法》、保密部门有关规定执行，确保信息和网络安全，严防失泄密事件发生。

　　（五）报送方式。各科室将成型的信息报局综合科（邮箱：nananxf@163.com）,由综合科进行统计筛选以后分送相关部门。

南安市信访局

　　2019年3月5日