本年度报告由南安市人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，结合2025年政府信息公开工作实际编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项等六部分。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

　　一、总体情况

　　2025年，南安市人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真执行信息审核发布制度，动态更新信息，做好政府信息公开工作。

　　(一)主动公开方面。通过政府信息公开平台及时公布规范性文件、政策解读、建议提案、人事人才、社保补贴、稳岗就业、劳动监察等信息，2025年全年，我局在政府门户网站公开政府信息25条，发布政策性文件2份，政策解读4份，废止政策性文件3份；发布《南安市被征地人员社会保障办法》、《加强南安市新市民公共服务若干措施》意见征集2条。

　　（二）依申请公开情况。2025年南安市人社局收到政府信息公开申请2条，2条申请均已及时回复处理。全年未发生因政府信息公开引发的行政复议和行政诉讼案件。

　　（三）政府信息管理情况。落实信息公开工作发布主体责任，严格执行信息发布“三审三校”制度，积极抓好错敏信息整改；及时梳理更新依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，完善权责清单，推动政府信息公开工作规范化。　

　　（四）政府信息公开平台建设情况。加强政府门户网站内容建设，由局办公室专人负责日常管理和维护，持续更新信息数据，确保人社政务工作公开透明。

　　（五）监督保障方面。严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台发布的信息，必须由科室负责人把关，并报分管领导同意后，由专人统一审核发布；根据市政府信息公开办下发的易错敏信息提醒，及时组织各科室业务人员学习，在源头上杜绝表述错误、错别字以及有害信息内容，确保信息发布正确、准确、安全、规范。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年我局政府信息公开工作的主动性和内容多样化均有所提高，但仍存在一些不足，主要表现在：重点领域信息公开和政策宣传有待进一步加强。今后我局将进一步加强对社会保障、稳岗就业、人事人才等重点领域信息的公开力度，并做好相关政策宣传解读，不断提升服务水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年，我局未收取政府信息公开信息处理费。

　南安市人力资源和社会保障局

　　2026年1月16日

　　（此件主动公开）