2024年，水头镇在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，紧紧围绕我市法治建设“一规划两方案”及市委全面依法治市委员会2024年工作要点及《南安市法治政府建设实施方案（2021 - 2025年）》的要求，以创建法治政府、提升依法行政水平为目标，积极开展法治政府建设的各项工作，创新和提升社会管理服务水平，不断提高依法决策、依法管理、依法行政的水平，使法治水头的建设工作步入规范化、法治化的轨道。现根据我镇实际情况，将水头推进法治政府建设工作总结如下：

　　一、加强组织领导，完善工作机制

　　（一）健全领导机制。进一步强化依法治市工作领导小组的职能，镇党委书记、镇长继续担任领导小组组长和副组长，定期召开会议研究部署法治建设工作，及时解决工作中出现的新问题。

　　（二）完善日常工作机制。严格按照推进依法治市工作的实施方案，明确各部门责任，确保任务分解到位。加强对依法治理专项整治工作的组织协调和督促检查，做到年初有详细计划、季度有工作小结、年终有全面总结，并按时上报汇报、总结材料。

　　（三）强化领导干部依法办事制度。加强对主要领导干部行使权力的制约和监督，完善法律和制度约束机制。领导班子成员在年终述廉述职时，深入汇报年度学法用法守法情况，确保全年本单位干部无违纪违法案件发生。

　　（四）严格落实责任追究制度。坚持权责统一，有错必究，对工作中出现的失职渎职行为严格按照问责程序和规定进行处理。

　　二、深化教育培训，营造浓厚法治氛围

　　（一）带头落实学法用法制度。完善会前学法、法治培训、法规自学等学法制度，组织党员干部和执法人员定期开展法律知识学习，不断更新法律知识，强化法纪意识。

　　（二）优化公共法律服务。进一步完善水头镇公共法律服务工作站建设，为群众提供更加便捷、高效的法律服务。引导群众依法表达诉求，运用法律武器维护自身合法权益，切实增强辖区内广大人民群众的幸福感和安全感。

　　（三）持续推行持证执法，筑牢规范行政执法根基。水头镇党委、政府致力于提升一线行政执法人员的法律素养，推动严格、规范、公正、文明执法。为此，大力号召全体乡镇干部踊跃参加行政执法资格考试，并将行政执法资格考试成绩作为年度考核的重要组成部分，以及任免、晋升和奖惩的依据之一。通过这种方式，激励全体乡镇干部高度重视行政执法资格考试，进而提升执法人员依法行政的能力与水平，为行政执法工作提供坚实的人才支撑。截至目前，水头镇政府执法人员行政执法考试通过人数达53人。

　　（四）持续强化普法宣传。深入开展青少年法治宣传教育活动，丰富活动形式和内容，提高青少年的法律意识和法治观念；持续推进村民学法守法用法，组织开展更多形式的 “法律七进” 主题法治宣传活动，扩大法治宣传教育覆盖面；精心组织宪法宣传日活动，围绕主题开展丰富多彩的法制宣传活动，弘扬宪法精神。

　　三、严格落实各项制度，助力法治政府建设

　　（一）落实法律顾问制度，完善镇级政府决策机制。水头镇大力发挥政府法律顾问和驻村律师在法治建设方面的积极效用。一方面，在审查规范性文件的过程中，邀请他们提供法律意见；另一方面，对于重大项目的洽谈与审查以及重大合同的草拟、修改和审查工作，要求法律顾问参与其中，或者在事前征询他们的意见，同时还由他们代理行政诉讼等工作。通过对相关程序进行规范，推动政府决策更加科学化、民主化、法治化。

　　（二）优化信访制度。镇党政办继续牵头做好信访工作，进一步完善信访评理室的运行机制，提高信访工作效率，切实保障信访人、举报人的合法权益。对可以通过复议、诉讼、仲裁等程序解决的事项，积极引导当事人通过相应的程序和途径解决。

　　（三）加强行政复议和行政应诉工作。镇党政办、司法分局密切配合，严格执行《中华人民共和国行政复议法》，不断加强行政复议、行政应诉能力建设，有效解决行政争议。同时，市场监督管理所持续加强对食品、药品的监管工作，确保校园周边食品安全和辖区内药品销售规范化。

　　（四）完善调解网络，强化矛盾纠纷化解。水头镇坚持构建以镇调委会为主导，市大调解中心为依托，村、居、企和行业性调委会为基础的大调解网络，并且定期组织调解员参加培训，学习相关的法律法规和调解技巧，从而打造一支高素质、规范化的调解队伍。2024年以来，镇调委会共调处矛盾纠纷315起，其中形成书面卷宗71件，调处成功率为100%，涉及调解金额达2500万元左右，其中为水头镇本地企业调解工伤、合同等纠纷涉及金额达1500万元左右。

　　四、存在的问题

　　（一）部分工作人员对法治建设的认识还需进一步提高，存在重业务工作、轻法治建设的倾向。

　　（二）法治宣传的创新性和实效性有待加强，虽然在形式上有所丰富，但在实际效果上还有提升空间。

　　（三）部门之间的协作配合还需进一步加强，在推进法治建设工作中有时存在各自为战的情况。

　　五、2025年工作计划

　　2025年，水头镇将继续深入推进法治建设，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力开创法治建设新局面。

　　（一）完善法治建设工作考核机制，将法治建设工作纳入各部门和个人的绩效考核体系，确保工作任务落到实处。

　　（二）加强对法治建设工作的监督检查，定期对各部门的工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。

　　（三）加强对执法人员的培训，提高执法水平和能力。鼓励并督促执法干部参加并通过行政执法资格考试，力争做到执法人员人人持证上岗。

　　（四）加大对普通群众的法治宣传教育力度，创新宣传方式，强化宣传效果。利用新媒体、文艺演出等形式，广泛开展法治宣传活动，增强群众的法治意识和法律素养。

　　（五）加强与上级部门和其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升我镇法治建设水平。

　　（六）积极探索法治建设的新途径、新方法，结合我镇实际情况，创新工作模式，提高法治建设的针对性和实效性

　　（七）加快打造水头司法分局“一所一品”的司法名片。因地制宜选准和抓住司法所党建、业务用房建设、队伍建设、人民调解、社区矫正、安置帮教、公共法律服务等关键环节，进一步拓展内容、优化形式、延伸载体形成新的实践成果、制度成果、理论成果。