各村（社区、居）委会、镇直（市属）有关单位：

　　根据国务院、中央军委2020年征兵命令和省、市征兵工作会议精神，为加强对征兵工作的指导，提高工作效率，努力为部队输送优秀兵员，保质、保量完成南安市人民政府、南安市人民武装部征兵命令赋予我镇的兵员征集任务。现将有关工作通知如下：

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，深入贯彻国务院、中央军委和习近平主席的决策部署，紧紧围绕“保质量、保廉洁”的目标，走实征兵“十个步骤”，突出重点，抓住关键，强化措施，狠抓落实，确保实现征集新兵中党团员达100%、高中毕业以上文化程度的比例达100%（其中大学生占比75%以上），杜绝责任退兵，保质保量完成南安市政府、人武部赋予我镇的新兵征集任务。

　　二、组织领导

　　为进一步加强对我镇征兵工作的组织领导，保质保量完成上级赋予的新兵征集任务，成立水头镇征兵工作领导小组，人员名单如下：

　　组 长：王明章（镇党委副书记、镇长）

　　副组长：苏树作（镇党委委员、人武部部长）

　　黄思炜（镇党委秘书）

　　陈鸿江（镇党委组织委员）

　　黄德艺（镇党委宣传委员、统战委员）

　　苏杞明（水头派出所副所长）

　　成 员：黄振强（镇党政办副主任）

　　吴 虹（镇纪委副书记）

　　刘友寿（镇人武部副部长）

　　苏清白（镇人武部干事）

　　陈辉煌（镇财经办主任）

　　梁延辉（镇民政办主任）

　　陈金海（镇文化体育站站长）

　　黄书典（镇团委书记）

　　洪小强（镇广电网络服务站站长）

　　姚炳炬（滨海医院院长）

　　领导小组下设办公室，苏树作同志兼任办公室主任，成员由镇人武部、派出所、镇团委、镇民政办、镇广电网络服务站等部门抽调人员组成，办公室设在镇人武部。

　　三、征集任务分配

　　按照南安市人民政府、市人民武装部征兵工作要求，我镇今年征兵区分春季和秋季两次，征兵任务原则上按各村（社居）的人口数结合历年任务数分配情况按比例进行分配，各单位具体任务见附表。

　　四、征集条件

　　新兵征集对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，重点做好大学生征集工作。已被普通高等学校录取及正在高校就学的学生应征并且符合条件的，可以批准入伍。

　　1.年龄条件。

　　男青年为2020年12月31日前年满18至22周岁，大专及本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。女青年为2020年年满18至22周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高职应届毕业生入伍。

　　2.政治和身体条件。

　　应征青年的政治条件按公安部、总参谋部、总政治部2015年6月新修订的《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。身体条件按照国防部征兵办公室今年新修订的《应征公民体格检查标准（试行）》、《应征公民体格检查办法（试行）》和有关规定执行。其中男青年身高160厘米以上，体重不超过标准体重30％，不低于标准体重15％，标准体重=(身高-110）kg；裸眼视力统一为左眼≧4.5、右眼≧4.6以上。

　　五、工作安排

　　根据市统一部署和要求，结合我镇实际情况，分为四个阶段进行。

　　（一）组织准备及宣传发动。

　　时间：春季1月5日至2月20日，秋季7月15日至8月25日

　　主要工作内容：1.调查充实征兵领导小组和征兵办公室人员；2.召开征兵领导小组会议，传达南安市征兵工作会议精神，研究贯彻意见；3.召开全镇征兵工作会议，总结、部署征兵工作；4.村（社居）委会要召开一次两委会，传达贯彻镇征兵工作会议精神，认真总结去夏秋征兵工作，分析今夏秋征兵工作可能遇到的新情况、新问题，并拿出一套行之有效的措施。5.进行今夏秋征兵政策规定和兵役法规的宣传教育，运用各种宣传形式，全方位宣传发动；6.搞好典型报道，激发适龄青年履行兵役义务的自觉性；7.开展兵役有关问题咨询活动。

　　（二）体检政治考核。

　　时间：春季1月14日至2月10日，秋季8月1日至8月25日

　　主要工作内容：1.完成村级目测、政治文化初审和病史调查，确定送镇初检预征对象，填写预征对象推荐表和下发预征对象通知书；2.对预征对象进行初检，对初检合格的进行初步政治考核，确定送市体检对象；3.组织初检、初步政治考核合格青年到南安市医院进行复检；4.填写应征公民政治考核表（初表）等工作。

　　（三）政治考核、走访和定兵。

　　时间：春季2月1日至2月25日，秋季8月1日至8月27日

　　主要工作内容：1.对双合格青年进行政治考核；2.对双合格青年进行复查，并逐个进行三方联合走访座谈，了解情况；3.与南安市人武部一起进行定兵，确定入伍对象；4.组织新兵被服装的发放工作；5.抓好定兵后新兵起行前的跟踪管理教育工作；6.组织入伍新兵进行血检、尿检和外科检查等；7.整理新兵档案，发放新兵入伍批准书和通知书；8.组织定兵名单公布，接受群众和社会监督；9.组织预定新兵役前训练；10.落实入伍前的逐个约谈，端正新兵的入伍动机，确保新兵入伍后思想稳定。

　　（四）新兵交接、运输、征兵总结。

　　时间：春季3月1日至3月15日，秋季9月1日至9月15日

　　主要工作内容：组织新兵集结,进行兵员交接起运和征兵工作总结。

　　六、主要措施和要求

　　1.加强领导，落实责任制。认真落实“镇党政领导包片、驻村工作队包村、村两委成员包责任区到人”的工作责任制，实行一级抓一级，一级为一级负责，严密组织，精心计划，统筹安排，做到时间与任务明确，分工与责任明确。落实谁体检，谁考核，谁签字，谁负责，谁出问题，板子打在谁身上。

　　2.齐抓共管，通力协作。驻村工作队要紧密配合村两委成员共同抓好征兵工作，各单位要克服矛盾科学运作，把征兵工作摆上重要议事日程，作为第三季度一项严肃的政治任务来完成。

　　3.加大宣传，营造氛围。各单位要充分利用一切宣传工具，运用有效的宣传教育手段，大力开展以兵役法规为主要内容的征兵宣传教育，并把宣传教育贯穿于征兵工作始终。要在全镇各村落迅速掀起一个征兵宣传发动高潮，做到家喻户晓、人人皆知，激发适龄青年应征入伍的热情。要加强征兵政策宣传，坚持依法征兵，廉洁征兵，杜绝征兵工作中的不正之风。送检对象要凭“两证一照一表”（即毕业证、身份证、照片、预征对象推荐表）进站体检。征兵工作人员要严格执行征兵政策规定，提高法纪观念，做到用权不谋私利，办事不徇私情。要坚持做到“三公开”（数量指标、条件标准、工作程序）和“四公布”（上站体检人员、“双合格”人员、预定新兵、定兵人员名单）制度。

　　4.落实政策，保质保量。要切实落实做好大中专以上高学历青年的征集工作，各单位要进一步核实本科、大专等学历应征青年的数量，按照要求为大中专以上高学历毕业生预征对象参军入伍开辟“绿色通道”，认真落实五优先政策，即：优先报名应征、优先体检、优先政治考核、优先审批定兵、优先安排使用。

　　5.加强协调，确保安全。要加强交接兵双方的团结协作，认真协调好接兵关系，共同做好征兵工作，要全面向接兵干部介绍有关情况，尽量避免一些不必要的矛盾和纠纷。

　　6.落实奖惩规定。根据福建省2010年出台的《福建省征兵工作条例》及市征兵工作会议的精神，结合我镇实际情况，经镇党政联席会研究决定，今年各村（居）初检进站每少一人罚200无；征兵任务每少完成一个任务数（按双合格数计算）罚责任单位人民币2000元；超额完成任务的，每超一个任务数奖责任单位人民币2000元（按实际完成入伍数计算），输送兵员中每一名高学历人员奖责任单位1000元；对因思想问题或本人原因造成每退（换）或跑一个兵罚责任单位人民币10000元，出现责任退兵的罚责任单位人民币30000元，该单位不得参评征兵先进单位。

　　附件：水头镇2020年征兵任务分配表

水头镇人民政府 水头镇人民武装部

　　2020年1月10日

　　（此件主动公开）

附件

水头镇2020年征兵任务分配表