• 索 引 号:qz07126-0101-2023-00006
    • 备注/文号:南医管办〔2023〕3号
    • 发布机构:南安市公立医疗机构管理委员会办公室
    • 公文生成日期:2023-03-13
    南安市公立医疗机构管理委员会办公室关于市直公立医院院长(书记)2022年度目标责任绩效考核情况的通报
    时间:2023-03-13 17:29

    市直公立医院:

      根据《南安市公立医疗机构院长(主任、书记)年度目标责任绩效考核办法》(南医管委〔2018〕7号)和《南安市公立医疗机构管理委员会办公室关于组织对市直公立医院院长(书记)2022年度目标责任绩效考核工作的通知》(南医管办〔2023〕2号)等文件要求,市医管办组织对市直公立医院院长(书记)2022年度目标责任绩效考核工作,考核组通过查阅资料、采集数据、调查核实等方式,结合各单位实际工作情况,已将各单位考核结果汇总,现予以通报。

      一、考核成绩

      南安市医院98.96分、南安市中医院94.89分、南安市妇幼保健院92.98分、南安市康复院92.86分。

      二、主要存在问题

      1.南安市医院

      ⑴应加强项目指标监测,2022年度次均门诊费用增幅过快、平均住院日增幅超医改指标要求。

      ⑵应加强成本效率控制,2022年度每百元检验收入试剂支出下降幅度未达指标要求,耗材费用占比(不含疫苗)超医改指标要求。

      ⑶应主动落实艾滋病主动咨询检测任务,2022年度未完成指标任务。

      ⑷应做好死因监测工作,死因报告及时率低于95%、死因不明比例超过6%。

      2.南安市中医院

      ⑴应加强项目指标监测,2022年度县域内就诊率下降、门诊诊疗量占比下降、次均门诊费用增幅过快、平均住院日增幅较长。

      ⑵应做好死因监测工作,多死因链填写完整率小于60%。

      ⑶应加大科研力度,营造科研氛围。2022年度未获得各级科研立项。

      3.南安市妇幼保健院

      ⑴应加强项目指标监测,2022年度县域内就诊率偏低,县域内住院量占比下降、诊疗量占比、平均住院日上升,未达到指标要求。

      ⑵应加强医疗效率管理,年门急诊总量负增长。

      ⑶应加强成本效率控制,2022年度每百元检验收入试剂支出不降反升。

      ⑷应加大科研力度,营造科研氛围。2022年度未获得各级科研立项。

      4.南安市康复院

      ⑴应加强成本效率控制,药品平台采购率未达指标要求。

      ⑵应加强医疗效率管理,提高病床使用率。2022年度病床使用率低于指标要求。

      ⑶应加大人才引进、科研攻关力度,营造科研氛围。2022年度未获得各级科研立项。

      请各单位认真对照考核方案和考核成绩,对本单位各项工作进行梳理,对存在问题进行整改。

      附件:市直公立医院院长(书记)2022年度绩效考核汇总表

     

     

     南安市公立医疗机构管理委员会办公室

      2023年3月13日

      (此件主动公开)

      

    附件

    市直公立医院院长(书记)2022年度绩效考核汇总表

    序号 

    单位 

    考核情况 

    考核项目 

    加扣分 

    考核 

    结果 

    得分 

    合计 

    医保 

    监测 

    30分) 

    医改 

    监测 

    30分) 

    社会 

    效益 

    12分) 

    管理 

    有效 

    18分) 

    发展 

    持续 

    5分) 

    党建 

    工作 

    5分) 

    合计 

    加分 

    扣分 

    市医院 

    优秀 

    98.96  

    93.96  

    27.86  

    28.51  

    11.5 

    16.1 

     

    中医院 

    优秀 

    94.89  

    89.89  

    24.56  

    25.91  

    11.43 

    17.99 

     

    妇幼保健院 

    优秀 

    92.98  

    92.43  

    27.52  

    26.68  

    11.69 

    16.53 

    0.55 

    0.55 

     

    序号 

    单位 

    考核情况 

    考核项目 

    加扣分 

    考核 

    结果 

    得分 

    合计 

    社会 

    效益 

    42分) 

    管理 

    有效 

    27分) 

    专项 

    工作 

    15分) 

    发展 

    持续 

    11分) 

    党建 

    工作 

    5分) 

     

    合计 

    加分 

    扣分 

    康复院 

    优秀 

    92.86 

    96.36 

    40.36 

    25 

    15 

    11 

     

    -3.5 

    0.5 

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