本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，由南安市人力资源和社会保障局编制而成的。本年报内容由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼的情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年报的电子版可在南安市人民政府门户网站下载。如对本年报有疑问，请联系：南安市人力资源和社会保障局办公室，地址：江北大道人力资源大厦（邮编：362300），电话：0595-86353293。

　　一、总体情况

　　2023年，我局深入贯彻落实《条例》，紧紧围绕我局职能，积极开展政府信息公开工作，重点做好主动公开、依申请公开等方面工作，确保信息全面、及时、准确公开。

　　（一）主动公开情况。2023年我局加大文件公开力度，通过市政府门户网站公开政府信息23条，其中规范性文件1份，政策解读2份。

　　（二）依申请公开情况。加强网站重要政务专题专栏建设，规范依申请公开办理。办理答复信息公开申请2件，均已按时办结，无复议和诉讼纠错。

　　（三）政府信息管理情况。我局扎实推进政务公开工作。2023年共配备1名专职人员、1名兼职人员开展政府信息公开工作，从组织机制上确保政务公开工作的顺利开展和实施。及时总结政务公开工作经验，一年来局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利开展。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。加强本单位网站政府信息公开、通知公告、人事信息、主题服务、互动知识库等栏目的审核发布，确保网站信息发布内容准确、格式规范，并积极利用新媒体，通过官方微信公众号及时发布政府信息。

　　（五）监督保障情况。加强政策学习，积极参加市信息公开办组织的学习培训，进一步提高工作人员政府信息公开业务能力。规范工作程序，畅通发布渠道，明确业务科室职责，增强主动公开意识，强化信息公开的审核、发布力度，提升发布信息的真实性、合法性、完整性和有效性。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　过去一年，我局严格落实上级政务公开工作要求，积极推进政府信息公开工作，但还存在一些问题，如还存在公开信息质量有待提高、政务公开时效性有待加强、便民性需要进一步提升等问题。

　　新一年，我们将进一步强化信息公开力度，创新政务公开形式，及时向群众精选推送全市人社方面的惠民政策、民生新政等。一是加强信息公开平台建设。加强网站建设管理，按照要求及时更新调整相关内容。不断整合公开渠道，促进微信等新媒体与报刊、杂志等传统媒体充分融合，放大宣传和信息公开的链式效应。二是对公开事项进行全面梳理。主动扩大信息公开范围，尤其是涉及民生方面的事项，提高人民群众的知情权。三是进一步加强风险分析。及时掌握和了解公开之后的舆情反应，认真细致做好解疑释惑工作，不断完善信息公开审查机制。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　南安市人力资源和社会保障局

　　2024年1月9日