一、总体情况

　　（一）概述

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《福建省政府信息公开办法》要求，现编制《南安市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年报可在南安市档案馆、南安市图书馆查阅，电子版可在南安市人民政府网（网址：http://www.nanan.gov.cn）下载。如对本年报有任何疑问，请联系：南安市人力资源和社会保障局办公室，地址：江北大道人力资源大厦（邮编：362300），电话：0595-86353293。

　　（二）主要做法

　　2022年，我局按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步加强政府信息公开工作的组织领导和队伍建设，建立健全相关规章制度，深化公开内容，积极做好政府信息公开各项工作。

　　1.强化领导，健全机制。由局党组书记、局长任政务公开和政府信息公开工作领导小组组长，分管副局长任副组长，明确由办公室指定专人进行信息整理，各科室、直属单位分工协作、共同推进政府信息公开的工作机制。进一步对照我局信息公开目录，严格政府信息发布审查制度，确保政府信息公开工作及时规范准确。

　　2.强化解读，突出重点。重点围绕招考招聘、就业创业、社保服务、劳动保障等与人民群众息息相关的人社工作，加强信息公开力度，认真做好政务舆情处置工作，对稳就业、保民生、促进全市经济社会发展发挥积极作用。

　　4.强化监督保障。根据《南安市人民政府办公室关于进一步加强和规范政府信息公开工作的通知》等文件要求，进一步规范我局政府信息公开工作，将落实好政务公开工作纳入我局内部绩效考核体系。

　　2022年，我局共通过“南安市人民政府信息公开系统”主动公开信息31条，收到1条政府信息公开申请，均已按规定在法定时限内予以办理，未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局的政府信息公开工作取得了一定的成绩，但与工作高标准以及社会公众的需求相比，还存在着不足，主要是：负责信息公开工作的人员配备不足，信息工作人员的能力有待进一步提高，信息公开的内容有待进一步完善等。

　　下一步，我局将进一步深化信息公开内容，进一步加强工作人员的培训和学习力度，不断完善政务公开的内容审查和信息报送制度，创新公开方法，拓宽公开渠道，持续抓好群众关注、涉及群众切身利益的各类政府信息的公开。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　南安市人力资源和社会保障局

　　2023年1月5日

　　(此件主动公开)