南人社〔2016〕8号

 

 

 

南安市人力资源和社会保障局

 

2015年政府信息公开工作年度报告

 

 

 

引言

 

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及市政府有关文件要求编制。本年报由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表等七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。报告通过南安市人民政府公众信息网公布，如对本年报有疑问，请与南安市人力资源和社会保障局办公室联系（联系地址：人力资源大厦，邮编：362300，联系电话：86353293，电子邮箱：naldbz@126.com）

 

 

 

一、概述

 

（一）财政性资金公开情况。每个月在人力资源和社会保障局公开栏上公开本月的财务及资金使用情况，包括财政收入支出情况、车辆使用费情况及机关电话费情况。2015年度每个月公开一次，共公开12次。

 

（二）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况。设置行政审核（审批）项目公示栏，公开审核（审批）项目、依据和办结时限，并制作了办事流程图和服务指南，方便了群众。

 

（三）重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况。通过网站、内外部公开栏等及时公开重大公共政策决策过程、政策解读及执行情况。

 

（四）公共服务类信息公开情况。及时通过南安市人民政府信息公开系统公开公共服务类信息，2015年通过南安市人民政府信息公开系统及时公布了福建省最低工资文件、泉州市人力资源和社会保障局关于发布泉州市2015年企业工资指导线的通知等公共服务类信息。

 

（五）政府信息公开渠道建设情况。采取多种渠道进行信息公开。本年度通过政府门户网站、公共查阅点、政府政务公开栏、人力资源和社会保障局内部政务公开栏、人力资源市场网站等渠道，及时准确公开政府信息。

 

（六）建立健全政府信息公开长效机制情况。

 

1、组织机构建设情况。为抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施工作，加强人力资源和社会保障信息公开工作的组织、协调、推进工作，我局成立南安市人力资源和社会保障系统信息公开工作领导小组。组长由局长亲自担任，副组长由各副局长、纪检组长担任，领导小组根据人事变动及时调整。

 

2、建立健全工作机制、制度规范情况。建立了政务公开制度、公开办事监督检查制度等。

 

3、《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面的工作。认真组织全体干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市政府有关文件精神。结合宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》以及《劳动争议调解仲裁法》，使广大职工进一步了解了劳动保障工作以及各项业务的办事内容、办事依据、办事条件和办事程序，同时，还为群众解决了不少疑难问题，收到了良好的效果。认真参加上级组织的有关培训工作。

 

二、主动公开政府信息的情况

 

（一）本机关主动公开政府信息的数量

 

本部门对政府信息进行了梳理和编目。2015年累计主动公开政府信息24条，全文电子化率达100%。历年累计主动公开政府信息179条。

 

（二）主动公开政府信息的主要类别情况

 

1、法律规章和规范：包括南安市人社局转发《泉州市人力资源和社会保障局关于发布泉州市2015年企业工资指导线的通知》的通知、关于转发《泉州市人力资源和社会保障局转发省人力资源和社会保障厅关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知》的通知、南安市人力资源和社会保障局转发2015年部分行业工资指导线文件、南安市人力资源和社会保障局 南安市财政局南安市发展和改革局 南安市经济贸易局关于转发《泉州市失业保险支持企业稳定岗位实施意见》的通知、关于转发泉州市城镇职工基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹实施意见的通知、南安市人社局转发省人社厅关于夏季高温天气期间劳动保障监察执法的通知等。

 

2、社会保障及促进就业：包括南安市人力资源和社会保障局关于2014年度南安市失业保险基金支持企业稳定岗位补贴申请情况公示、关于转发泉州市城镇职工基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹实施意见的通知、南安市2015年营级及以下军转干部安置单位公示、南安市人力资源和社会保障局 关于确定林立枫等同志非领导职务的通知、关于林永茂等9位同志确认学位学历的公示、南安市人力资源和社会保障局 南安市财政局关于2015年元旦春节期间开展困难企业和困难职工送温暖慰问活动的通知等。

 

3、管理规划和计划：南安市财政局关于批复人社局2014年度部门决算的通知、南安市人力资源和社会保障局权力运行流程图、南安市人社局关于取消和调整公共服务事项的通知、南安市人社局关于深化行政审批制度改革加强事中事后监管工作方案、关于印发《南安市人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设工作计划》的通知、南安人社局2015年薪酬调查实施方案、南安市人社局2014年部门决算公开、南安市人社局2015年度部门预算公开等。

 

围绕职工群众关心的重点，不断丰富政府信息公开内容，保障了职工群众的知情权。

 

（三）信息公开的形式

 

首先，围绕便于群众知情、办事、监督，继续通过内外公开栏、劳动力市场网站、电视台以及编印简报、发放个人缴费对帐单等形式实行政务公开以外。其次，在办公楼显要位置设立监督台，将干部职工的姓名、职务、相片公布上墙，设立人员去向公示表，同时公布办公楼层示意图以及各科室、所属单位办公电话，方便人民群众办事联系。再次，设置行政审核（审批）项目公示栏，公开审核（审批）项目、依据和办结时限，并制作了办事流程图和服务指南，方便了群众。信息公开形式有：

 

1、政府门户网站；

 

2、公共查阅点；

 

3、政府政务公开栏；

 

4、人力资源和社会保障局内部政务公开栏；

 

5、劳动力市场网站；

 

6、其他公开渠道。

 

三、依申请公开政府信息办理情况

 

（一）受理依申请公开的数量

 

共受理政府信息公开申请0件，其中当面申请0件；以网上提交表单形式申请0件，占0%；以电子邮件申请0件，占0%；以传真形式申请0件，占0%；以信函申请0件，占0%；以其他形式申请0件，占0%。

 

（二）受理办理情况

 

在0件政府信息公开申请中，已经答复的为0件，按照《条例》将于下年度答复的有0件。

 

在0件答复中，“同意公开”的为0件，占0%；“同意部分公开”的为0件，占0%；“否决公开”的为0件，占0%；

 

在0件“否决公开答复”中，以“非《条例》所指政府信息”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%；以“信息不存在”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%；以“非本部门掌握”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%；以“申请内容不明确”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%；以“免于公开范围1～8”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%；以“其他原因”为由否决公开的0件，占被否决公开的申请总数的0%。

 

（三）“不予公开”的政府信息涉及哪些方面内容及不予公开原因

 

无

 

四、政府信息公开的收费及减免情况

 

对公民、法人和其他组织的收费及减免情况：无。历年累计数量为0。

 

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 

本年度没有因政府信息公开而被申请行政复议、行政诉讼和行政申诉的情况。历年累计数量为0。

 

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

 

（一）工作中存在的主要问题和困难：有些信息报送涉及多个部门，审核需要一定时间。

 

（二）解决办法和改进措施：主动与相关部门加强沟通，做到信息公开准确、及时、有效。

 

七、需要说明的事项与附表

 

（一）主动公开情况

 

2015年主动政府信息公开信息数为24条。

 

（二）依申请公开情况

 

2015年依申请政府信息公开信息数为0件。

 

（三）附表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              
    南安市人力资源和社会保障局

 

2016年1月14日

 

 

 

                                                                                                                                       

指  标  名  称	计量   单位	2015   年度	历年   累计
主动公开信息数	条	24	179
其中：1、网站公开	条	24	179
2、政府公报公开	条	0	0
受理依申请公开信息总数	条	0	0
其中：1.当面申请数	条	0	0
2.传真申请数	条	0	0
3.电子邮件申请数	条	0	0
4.网上申请数	条	0	0
5.信函申请数	条	0	0
对申请的答复总数	条	0	0
其中：1.同意公开答复数	条	0	0
2.同意部分公开答复数	条	0	0
3.否决公开答复总数	条	0	0
行政复议数	件	0	0
行政诉讼数	件	0	0
行政申诉数	件	0	0

 

附表：