黄建新委员：

　　您提出的《关于进一步吸引、培育人才的建议》的提案收悉。现将办理情况答复如下：

　　一、意见建议采纳落实情况

　　（一）针对提案提升公共服务水平建议，答复如下：

　　一是搭好供需对接平台。每年底前都提前制定南安市“春风行动”系列招聘活动方案，推出云南、贵州、江西等省内外多条精品招聘路线，靠前服务企业招工引才。如2025年赴云南、贵州、湖南、江西及厦门、三明等多地举办南安市“春风行动”线上线下系列活动85场，组织我市1100多家次知名企业参加并提供就业岗位6.8万多个，达成就业意向2.4万多人，有效地解决了企业“招工难、引才难”问题。二是提升公共服务水平。牵头制定加强南安市新市民公共服务若干措施，从优化就业创业、安家置业、全龄友好、生活配套等四方面提出15条服务举措，创新构建“就业无忧、居住安心、全龄友好、生活便捷”四位一体全链条服务体系。如打造“15分钟就业服务圈”，2024年以来在全市布局建设零工市场（驿站）54个、家门口就业服务站27个，为群众提供“家门口”就地就近就业服务。三是外来人员享受同等教育。严格执行《福建省教育厅关于加强和创新进城务工人员随迁子女教育服务管理工作的意见》等文件要求，外来务工人员随迁子女以居住证为主要依据，实行就近免试入学；南安市级以上高层次人才子女，按规定落实照顾入学（南委办〔2018〕10号）。近10年来，我市随迁子女公办学校就读比例保持100%，与本地学生同等享有义务教育资源。

　　（二）针对提案鼓励我市企业与职业院校等合作建议，答复如下：

　　一是全省率先推出“政府+企业+高校+商会”的“四位一体”校企合作“南安模式”，依托异地南安商会设立4批、29个南安市“校企合作联络站”。“十四五”以来，先后组织1300多家次企业赴湖南、广西、江西、云南及省内厦门、福州等地130多所院校，举办全国高校引才推介、山海协作等系列活动，吸引1.9万多名高校毕业生来南安就业创业。打响了“书记市长送岗留才进校园”“全国高校引才推介”“九牧村”等南安招聘名片，2023年2月份央视2次专程来南安实地采访，央视“新闻联播”“焦点访谈”关注报道。二是设立国家级博士后科研工作站3个，省级博士后创新实践基地、专家服务基地 4个，南安市研究生联合培养基地16家，2023年以来引进博士后17人（累计进站博士后71人次）。吸引华侨大学、上海大学、华南师范大学等多家高校和科研院所入驻或设点南安，设立华侨大学南安智能制造研究院、上海大学南安研究院、南安华南师大绿色低碳研究院。三是牵头成立南安市智能制造职教集团，创新校企协同育人运行机制，建设4个产教融合共同体（南安职专参与全国物联网、全国模具行业、全国储能技术、海丝-智能建造等）。指导南安中职学校与南安市烹饪技术学会、南安市石材工业协会、水暖卫浴行业协会、南安市装备制造业协会、南安市食品行业协会等加强联动，校企双方互派开展专业教师、技术能手业务交流、技术指导等，推动校企产学研有效对接。

　　（三）针对提案激活人才应用价值等建议，答复如下：

　　一是全省首创人才积分制，构建“以层次为基础、以贡献为主体”的人才量化评价体系，每年按积分情况兑现人才生活津贴、安居保障等政策待遇。2021年以来，入选省级高层次人才67人、工科类青年人才61人，泉州市高层次人才5450人、南安市高层次人才3720人；发放南安市高层次人才生活津贴5050多万元，购房补助229人次、共计645万元。二是试点企业人才自主评价。在泉州市率先探索推行“谁用人、谁评价”的人才评价新机制，遴选九牧厨卫、闽发铝业、三安半导体等13家企业作为试点单位，2021年以来指导企业自主认定高层次人才19批、187人。

　　二、办理过程

　　接到提案后，我局2月27日下午召开政协提案责任分解工作会，指定该提案由就业人才中心牵头办理。就业人才中心组织有关人员对提案提出的三点建议进行研读、分析，提出初步办理意见，形成书面汇报材料（初稿）。3月20日下午，南安市人社局党组成员、副局长杨佩艺带队与政协委员黄建新第一次见面、交换意见（地点：福建正成功（南安）律师事务所3楼），协商确定办理初步工作方案。6月22日下午，在第一次见面协商的基础上，形成第二次见面稿，并通过微信将本提案的办理落实情况以书面形式向黄建新委员进行汇报，确定办理工作方案。

　　分管领导：杨佩艺

　　经办人员：苏阗元

　　联系电话：86373557

　南安市人力资源和社会保障局

　　2026年6月24日