局机关各科室，各直属单位：

　　现将《南安市工业和信息化局2022-2024年度市级文明单位创建规划》印发给你们，请认真遵照执行。

　　附件：南安市工业和信息化局2022-2024年度市级文明单位创建规划

　　南安市工业和信息化局

　　2022年6月10日

　　（此件主动公开）

南安市工业和信息化局2022-2024年度市级文明单位创建规划

　　为巩固历年文明单位创建成果，扎实有效地开展创建市级文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，动员机关党员干部广泛深入地投身于文明单位创建活动中，切实提高全局干部职工的思想政治素质和职业道德素质，推动文明单位的创建工作健康有序地深入开展，根据市文明委的工作部署，结合我局工作实际，特制定《2022-2024年度市级文明单位创建规划》。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，以巩固提升创建水平为目标，加快学习型、服务型、责任型、效能型和廉洁型机关建设，提高服务质量、提升工作水平，树立工信部门新形象，为推进工信事业跨越发展提供思想保证和精神动力。

　　二、创建目标

　　通过三年的创建活动，力求实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技能进一步提高，社会主义核心价值观深入人心，文明单位创建机制进一步完善，团队凝聚力和战斗力进一步增强，工信事业取得新成就，工信部门文明形象得到进一步提升。实现领导班子成员无违法违纪行为，单位内无重大廉政案件、无重大责任事故、无重大刑事案件、无“一票否决”等现象发生，文明单位创建对工信事业改革发展的支持保障和促进作用更加显著。

　　三、创建内容

　　（一）加强组织领导，抓实创建工作。主要领导负总责，成立创建文明单位领导小组，专兼职人员、职责落实，把文明单位创建工作纳入局工作规划，列入局党组重要议事日程，加大人财物投入，坚持与其他工作同部署、同落实、同总结、同考核。层层落实创建工作责任制，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，并切实加大抓落实的力度。领导班子成员要以身作则，作风民主，勤政廉政，开拓创新，在创建活动中发挥模范带头作用。

　　（二）强化意识形态工作，筑牢思想防线。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，全面落实党组意识形态工作责任制，坚定维护党中央权威，与党中央保持高度一致，将意识形态工作贯穿于文明单位创建始终；引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；继续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党史学习教育成果；积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等党的基本理论知识和理想信念教育，引导机关党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；落实全面从严治党要求，坚持把党的政治建设摆在首位，落实全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，发挥党支部战斗堡垒作用。

　　（三）加强思想道德建设，弘扬道德风尚。以《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》为指导，切实加强思想道德建设，积极开展社会主义核心价值观宣传教育，大力倡导“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，“自由、平等、公正、法治”的价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，积极开展深入细致的思想政治教育工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念。扎实推进诚信建设制度化，践行公务员职业道德，着力强化道德讲堂在精神文明建设中的阵地作用。积极传播文明风尚，加强文明礼仪教育，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。

　　（四）广泛开展主题教育实践活动，提升创建水平。持续

　　开展“争创文明城、争做文明人”大讨论及教育实践活动，积极开展“我为企业（群众）办实事”实践活动，以践行“八不”行为规范为主题，深化道德讲堂活动。扎实开展常态化学习教育，把精神文明创建融入机关党建，推进学习型党组织建设。加强效能建设，开展“提高工作效率、提升服务质量”活动。弘扬社会新风，开展文明餐桌、文明交通、文明服务、文明环境、文明礼仪、文明家庭、文明旅游等道德实践活动。倡导厉行节约，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等节俭养德活动。推进善行义举好人榜创建活动，善于发现全局最美人物，用榜样的力量、身边的感动引领大家向善向上。完善学雷锋志愿服务队，广泛开展“学雷锋、树新风”实践和社会志愿服务活动。支持开展群体性文娱活动，为文明创建多做贡献。积极开展创文明科室、做文明职工、做文明市民的活动，加强扶贫帮困工作。关心关爱干部职工，在领导班子成员、科室内部之间开展交心谈心活动，帮助困难职工办实事、解难事。深化与街道、社区的同创活动，开展城乡文明结对共建，拓展文明共建内容，增强文明创建活动的对外影响力。

　　（五）扎实推进禁毒、消防、移风易俗等宣传工作。

　　1.广泛、深入地开展禁毒宣传工作,围绕“6.26”国际禁毒日等开展一系列禁毒宣传教育活动，着力提高广大人民群众的识毒、防毒、拒毒意识。要把禁毒宣传教育作为精神文明建设的重要内容，全面加强禁毒宣传教育工作。

　　2.充分认识消防安全工作的重要性，针对人口集中、流动人员较多、老旧建筑物等人员密集场所大力开展防灾减灾的科学知识普及宣传活动，强化多形式宣传，不断提高全民消防安全素质，营造人人重视消防、人人关心消防、人人参与消防的良好安全环境，使消防工作为经济社会发展保驾护航。

　　3.持续推进移风易俗主题教育实践活动，以“讲文明、树新风”公益广告为载体，利用广播电视、报刊、网络、宣传栏、道德讲堂等群众喜闻乐见的形式，大力宣传社会主义核心价值观，以倡导推行“丧事简办、婚事新办、其他喜庆事宜不办”为切入点，扎实开展移风易俗各项创建活动，破除、根治旧俗陋习，推进乡风文明建设，逐步实现婚丧事宜规范化、民间习俗文明化、移风易俗常态化。

　　（六）深化文明和谐机关建设。大力发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，切实提高办事效率，改进机关作风，进一步规范权力运行，强化制度建设、监督检查、工作问责，着力纠正“四风”问题，特别是表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，解决部分党员干部“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”以及担当精神不足、能力不足、制度执行力有待提高等问题，不断提升机关工作效能。积极做好干部职工心理疏导和人文关怀工作，增强机关的凝聚力和战斗力。依托工信青年干部讲堂持续开展法律、道德专题讲堂等活动，倡导文明旅游，加强文明旅游宣传，规范网络传播，开展网络文明志愿者活动，引导机关干部职工文明上网、文明用网，切实提升机关干部职工文明素养。做好办公区、生活区环境美化净化绿化，动员全体干部职工为创建优美的工作生活环境尽心尽力。积极参与“平安单位”创建工作，落实社会治安综合治理的各项措施，努力营造平安、和谐、文明的生活工作环境，不断推动机关精神文明建设上新水平。

　　（七）活跃机关文体生活。大力倡导“文明健康、绿色环保”理念，围绕庆祝“七一”等广泛开展丰富多彩主题活动，丰富机关干部职工文体生活。要继续开展好“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋等重大传统节日组织文明健康节庆活动，弘扬中国优秀传统文化，在“五一”或国庆等重大节日开展羽毛球、乒乓球等体育活动。积极参加市直机关主题系列文化活动，积极营造健康向上、文明和谐的良好氛围。

　　（八）开展志愿服务活动。努力打造工信志愿服务品牌，继续开展扶贫助学、无偿献血、文明用餐、禁毒控烟、植树造林、交通引导等志愿活动。开展“学雷锋，送温暖”主题志愿活动，结合工信职能特点，引导机关志愿服务者开展扶残济困、植树护绿等志愿服务活动，推动志愿服务进基层、进社区、进乡村，大力推进志愿者注册工作。持续开展无偿献血活动。充分利用“3.5”学雷锋纪念日、“3.12”植树节、“12.5”国际志愿者日及中秋、重阳、春节等传统节日重要时间节点，组织开展扶贫助学、扶残助老、动物保护宣传、植树护绿服务等志愿服务。

　　四、保障措施

　　（一）加强领导，齐抓共管。要充分发挥党员的先锋模范作用和党支部在创建文明单位活动中的战斗堡垒作用，各科室（单位）要分工明确、各司其职，形成党、政、工、团齐抓共管的局面，真正把创建各项工作任务落到实处。为保证创建活动的顺利开展，成立由局党组书记、局长为组长的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责市级文明单位创建申报日常工作。

　　（二）深入动员，全员参与。创建文明单位是一项牵涉面广的系统工程，必须动员全局干部职工自觉参与，以创建文明单位为契机，推动工信工作全面发展。各科室（单位）要提高认识，统一思想，明确任务，落实责任，动员本科室（单位）干部职工人人参与，把创建工作作为全局职工的自觉行动，从我做起，从身边小事做起，确保创建文明单位工作取得成功。

　　（三）形式多样，扎实推进。创建文明单位工作领导小组及办公室要通过座谈会、讨论会等多种形式，开展学习交流，使机关创建活动有声势、有力度、有深度、有实效，切实把创建文明机关工作组织好、开展好。全局干部职工要树立坚定信心，明确开展创建文明单位工作的重要性和必要性，为创建工作作贡献。

　　（四）联系实际，边整边改。全体干部职工要联系个人思想、工作实际，认真查找自身在思想观念和工作实践中与创建文明机关存在的差距和不足，提出切实可行的整改措施。在具体工作中，要做到创建活动与本科室（单位）各项工作相结合，以创建活动促进各项任务圆满完成，以各项任务圆满完成保证创建目标顺利实现。

　　（五）明确责任，狠抓落实。创建文明单位工作领导小组及办公室负责本单位创建工作, 将创建文明单位作为一项重要任务，并纳入工作目标量化考评之一，形成局党组统一领导，党政工青妇齐抓共管的局面。各科室（单位）负责人为本科室（单位）创建文明单位工作第一责任人，按照局创建文明单位领导小组的要求，把创建文明单位工作落实到各科室（单位）的工作中，要认真组织实施，严防搞形式、走过场，并注意及时总结经验，务必使文明单位创建工作扎扎实实，富有成效。

　　（六）统筹兼顾，互促互进。要把精神文明创建活动与工信工作相结合。围绕职能工作开展创建，用创建成果促进职能工作落实，紧密结合，相互促进。