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南安市公务员局完成《中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中期评估
发布人:南安站长2 点击:2991 时间:2013-08-23 09:13

日前,南安市公务员局对《中长期人才发展规划纲要(20102020年)》进行中期评估,就实施《规划纲要》以来该市在“育才、引才、聚才、用才”等方面进行全面总结和分析评价。

据悉,南安市近年来先后出台《南安市引进高层次创业创新人才若干规定》、《南安市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》、《南安市服务民营企业“二次创业”人才引进优惠措施》、《南安市加强高层次人才服务工作的实施意见》及《关于南安市装备制造业领军人才队伍培养建设的工作意见》等一系列政策性文件,设立每年1000万元人才工作专项资金,两年多来确认新引进高层次人才388名,主要包括各类专业技术人才、高校毕业生、企业经营管理人才和高、中级技能人才、农村实用人才,实现2010年以来的连续两年翻番。

该市积极发挥北京、西安、重庆、成都等驻外“高层次人才引进服务窗口”的有效作用,依托市招商选资工作小组在北京率先设立“南安市回归创业人才工作站”平台,大力引进高层次创业创新人才;在全市范围内推行“高级人才证”、流动人口居住证等优惠制度,重点落实人才落户、子女就学、个税奖励返还、医疗保障等政策待遇;设立福建群峰机械有限公司公租房、福建高科日化有限公司公租房、南安市扶茂岭工业区外来工廉租房、南安市恒阪阀门基地廉租房、南安市霞美廉租房等廉(公)租房等5处“人才公寓”。

该市注重发挥人才效能作用,特别是科技人才贡献作用日显突出, 2011年、2012年全市专利申请量、授权量连续两年位居福建省各县(市、区)首位,分别为2653件、2163件和4462件、3319件,并获得中国专利优秀奖3个,福建省专利奖三等奖、技术发明奖三等奖各1个,泉州市科技进步奖二等奖1个、专利奖优秀奖2个;通过科技成果评审的项目及新技术、新产品鉴定的产品技术水平达到国际水平有2项,国内领先29项,国内先进8项,为推进该市经济建设、社会各项事业发展、赢得国家和省级各种荣誉作出了积极贡献,发挥了有效的引领和促进作用。

据不完全统计,2011年以来,该市现已引进来自北京大学、清华大学、东华大学、厦门大学等高校的各类高层次人才580多名,其中从事短期服务的专家、教授260多名,进站博士后研究人员达27人次。现全市人才队伍中具有研究生以上学历或副高级以上专业技术职称的高层次人才2300多人,占全市人才总量的2.1%

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